Desafios de gênero e raça enfrentados pelas mulheres em seus ambientes de trabalho.

dc.contributor.authorCardoso, Hellen Milagres
dc.contributor.authorMaranhão, Carolina Machado Saraiva de Albuquerque
dc.contributor.authorCeribeli, Harrison Bachion
dc.date.accessioned2023-05-24T21:19:33Z
dc.date.available2023-05-24T21:19:33Z
dc.date.issued2022pt_BR
dc.description.abstractApesar dos incrementos gerenciais nas organizações oriundos de demandas sociais em favor de igualdade de gênero e raça, há ainda muito que se construir para que efetivamente a vida organizacional seja pautada na igualdade e equidade. O presente estudo tem por objetivo compreender os desafios de gênero e raça enfrentados pelas mulheres cisgênero brancas e não brancas, estudantes e trabalhadoras de diferentes ramos de atuação em seus ambientes de trabalho. A pesquisa foi desenvolvida por meio da técnica de entrevistas semiestruturadas com o uso da bola de neve para construção da amostra e os dados foram analisados pelo método de análise de conteúdo. Este estudo aponta para o fato de que as mulheres procuram eliminar os estereótipos sobre si mesmas, entrando no mercado e ocupando cargos antes reservados para homens, e estão aprendendo cada vez mais, estando qualificadas para essas funções. Elas procuram chegar ao topo da hierarquia e ocupar posições de alta complexidade na organização, mas infelizmente, ainda existem muitos obstáculos a serem superados e, a raça e o gênero ainda são diferenciadores no mundo do trabalho.pt_BR
dc.description.abstractenDespite the managerial increments in the associations arising from social demands in favor of gender and race equality, there is still a lot to be built so that organizational life is based on equality and equity. Thus, this study aims to address the challenges of gender and race faced by white and non-white cisgender women, students and workers from different fields of activity in their work environments. It was developed through the semi-structured alteration technique using the snowball to saturate the sources and the data provided by the content analysis method. Studies show that women seek to eliminate stereotypes about themselves, entering the market and occupying positions previously reserved for men, and are learning more and more, corrected for these functions. They seek to reach the top of the hierarchy and occupy highly complex positions in the organization, but unfortunately, there are still many obstacles to overcome, and race and gender are still differentiators in the world of work.pt_BR
dc.identifier.citationCARDOSO, H. M.; MARANHÃO, C. M. S. de A.; CERIBELI, H. B. Desafios de gênero e raça enfrentados pelas mulheres em seus ambientes de trabalho. REUNA, Belo Horizonte, v. 27, n. 5, p. 66-86. 2022. Disponível em: <https://revistas.una.br/reuna/article/view/1376>. Acesso em: 01 mar. 2023.pt_BR
dc.identifier.issn2179-8834
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/16673
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsabertopt_BR
dc.rights.licenseO periódico Reuna permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/202>. Acesso em: 16 maio 2022.pt_BR
dc.subjectExpectativaspt_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.subjectDesigualdadept_BR
dc.titleDesafios de gênero e raça enfrentados pelas mulheres em seus ambientes de trabalho.pt_BR
dc.title.alternativeGender and race challenges faced by women in their work environments.pt_BR
dc.typeArtigo publicado em periodicopt_BR

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